Kiến thức

CỐ VẤN TRONG NGÀNH ĐỊA KHÔNG GIAN

22/09/2021 GeoLink Thu Giang 0 Nhận xét

(English below)
Tìm ra hướng đi và biết con đường phải đi luôn là điều quan trọng khi mọi người bắt đầu sự nghiệp của mình hoặc bước vào một lĩnh vực mới. Điều này cũng đúng trong ngành địa không gian, và hai trong số những cách quan trọng và phổ biến nhất để làm điều này là được cố vấn và tình nguyện.

Trong tập tháng 8 của Geospatially Africa Podcast, có tiêu đề Cố vấn và Tình nguyện trong Ngành Địa Không gian, Opeyemi Kazeem-Jimoh đã nói chuyện với Sharon Omoja, đại sứ khu vực Phụ nữ trong Địa Không gian + về kinh nghiệm cá nhân của cô ấy trong việc tình nguyện và cố vấn cho phụ nữ trong ngành địa không gian.

Cố vấn là gì?
Cố vấn tập trung vào tương lai và phát triển những khả năng lớn hơn để phát triển cá nhân hoặc nghề nghiệp.

Người cố vấn theo cách này hay cách khác ảnh hưởng đến sự phát triển nghề nghiệp của người được cố vấn. Họ cung cấp hướng dẫn chuyên nghiệp và phê bình mang tính xây dựng, là những hiểu biết khách quan mà một người mới bắt đầu / người được cố vấn cần để xây dựng các kỹ năng phù hợp và thực sự phát triển trong nghề.
Có một người cố vấn cũng có thể cung cấp cho người được cố vấn những hiểu biết liên quan về cách hướng dẫn sự phát triển nghề nghiệp của họ để đạt được mục tiêu nghề nghiệp của họ và nơi họ cần tập trung hơn để đạt được mục tiêu của mình.

Như Sharon đã nhắc lại, không ai quá già hoặc quá cao cấp để có một người cố vấn.

Tầm quan trọng của sự cố vấn
Cố vấn là về các mối quan hệ và sự hỗ trợ và nó đóng một vai trò quan trọng trong việc nuôi dưỡng thế hệ tiếp theo của các chuyên gia nghề nghiệp. Trên thực tế, cố vấn có thể giúp các chuyên gia GIS ở ngưỡng khởi điểm hoặc những người đang tìm cách chuyển đổi nghề nghiệp sang ngành địa không gian, vì những người cố vấn thường là những người có kinh nghiệm đáng kể trong lĩnh vực này, những người có thể nắm tay bạn và chỉ cho bạn con đường.
Tuy nhiên, người được cố vấn vẫn phải đóng một vai trò lớn hơn trong kết quả của việc cố vấn. Trong podcast, một số điều mà vị khách đã khuyên là "không bao giờ ngừng học hỏi", do bản chất của ngành địa không gian - luôn thay đổi khi có sự đổi mới - vì vậy điều quan trọng là phải cập nhật các xu hướng.

Tập podcast này cũng khám phá những lý do có thể gây ra hội chứng Imposter, đặc biệt là ở phụ nữ trong ngành địa không gian. Nó đã trở thành một xu hướng ngày càng được xác định trong số phụ nữ tạo ra làn sóng, đặc biệt là trong các lĩnh vực STEM.

Với tư cách là người cố vấn lâu dài cho phụ nữ trong địa không gian, khách mời của tập này làm sáng tỏ hơn những gì cô ấy đã quan sát được về vấn đề này trong những năm qua. Tuy nhiên, cô gợi ý rằng những người cố vấn cũng có vai trò thúc đẩy những người được cố vấn của họ và truyền cho họ những thái độ cần thiết như có “tư duy phát triển”, có thể giúp họ vượt qua Hội chứng kẻ giả mạo.

Tìm người cố vấn
Internet đã giúp bạn có thể gặp gỡ những người đang trên con đường sự nghiệp giống như bạn, những người có thể trở thành người cố vấn cho bạn. Một bài viết trước trên trang web này liệt kê cơ hội kết nối cho phụ nữ.

Women in Geospatial + (WiG +) là một mạng lưới chuyên nghiệp nhằm thúc đẩy bình đẳng giới trong ngành địa không gian và học thuật và vào tháng 10 năm 2019, họ đã khởi động chương trình cố vấn nghề nghiệp để tập hợp những người muốn trưởng thành và phát triển các kỹ năng chuyên môn cho sự nghiệp địa không gian. Nhóm thuần tập đầu tiên bao gồm 42 người tham gia từ 17 quốc gia trong 16 nhóm cố vấn đồng đẳng hoặc các cặp cố vấn và người được cố vấn, và nhóm này đã được tiến hành kể từ đó.

Theo trang web WiG +, Chương trình cung cấp hai hình thức cố vấn: “cố vấn 1-1 và cố vấn đồng đẳng dựa trên nhóm. Cố vấn nhóm được tổ chức bởi một người điều hành nhóm; người này là một cố vấn đồng đẳng với các trách nhiệm bổ sung trong việc tổ chức nhóm (ví dụ: sắp xếp các cuộc họp). Những người tham gia chương trình được lựa chọn dựa trên mức độ quan tâm và cam kết của họ, như được thể hiện thông qua ứng dụng của họ. Người cố vấn và người được cố vấn được kết hợp dựa trên các lĩnh vực chuyên môn, kỹ năng và kiến ​​thức mà họ muốn phát triển và những cân nhắc thực tế khác, chẳng hạn như nhóm những người ở múi giờ giống nhau để tạo điều kiện giao tiếp. "

Trên podcast, Sharon nói về vai trò của cô ấy và những lợi ích khi tham gia hành trình cố vấn.

Trong khi chương trình Cố vấn của WIG + chủ yếu nhắm mục tiêu đến phụ nữ và các nhóm giới không được đại diện khác (tuy nhiên, nam giới có thể đóng vai trò là người cố vấn), vẫn tồn tại những cố vấn khác không có hạn chế này. Một vài trong số những chương trình tuyệt vời hiện có là Chương trình Cố vấn Cổng thông tin địa lý Châu PhiMạng Cố vấn URISA.

Hãy làm tốt để có được một hoặc hai người cố vấn trong hành trình chuyên nghiệp của bạn và khi bạn cảm thấy yêu thích, hãy trả công bằng cách phục vụ như một người cố vấn cho những người khác!

-------

MENTORING IN THE GEOSPATIAL INDUSTRY 
Finding direction and knowing which way to go is always important when people are starting their careers or entering a new field. This also rings true in the geospatial industry, and two of the most important and common ways to do this are by being mentored and volunteering.

In the August episode of the Geospatially Africa Podcast, titled Mentoring and Volunteering in the Geospatial Industry,  Opeyemi Kazeem-Jimoh spoke to Sharon Omoja, a regional ambassador for Women in Geospatial+  about her personal experience in volunteering and mentoring women in the geospatial industry.

What is mentoring?
Mentoring focuses on the future and developing larger abilities for personal or professional development.

A mentor in one way or another influences the professional growth of the mentee. They offer professional guidance and constructive criticism which are the objective insights a beginner/mentee needs to build relevant skills and truly grow in the profession.
Having a mentor can also grant the mentee the relevant insights into how to guide their career progression to achieve their professional goals, and where they need to focus more on to achieve their aims.

As Sharon has reiterated though, no one is too old or too advanced to have a mentor. 

Importance of Mentoring
Mentoring is about relationships and support and it plays an important role in bringing up the next generation of career professionals. Mentoring in fact can help entry level GIS professionals or those seeking to do a career shift into the geospatial industry, given that the mentors are usually those with substantial experience in the field who can figuratively hold your hand and show you the path.
However, the mentee still must play a greater role in the outcome of the mentoring. In the podcast, some of the things the guest advised were to “never stop learning”, given the nature of the geospatial industry – which is always changing as innovations set in – so it is important to be up to date with the trends.

This podcast episode also explores possible reasons for the Imposter syndrome especially amongst women in the geospatial industry. It has become an increasing trend identified amongst women making waves, especially in the STEM sectors.

As a long term mentor to women in geospatial, this episode’s guest sheds more light on what she has observed in this regard over the years. She however hinted that mentors also serve to motivate their mentees and instill in them the necessary attitudes like having the “growth mindset”, which could help them overcome Imposter Syndrome.

Finding mentors
The internet has made it possible to meet people who are on the same career path as you who can become your mentor. A previous article on this website list networking opportunity for women.  

Women in Geospatial+ (WiG+) is a professional network to promote gender equality in the geospatial industry & academia and in October 2019, they launched a career mentorship programme to bring people together who want to grow and develop professional skills for a geospatial career. The first cohort consisted of 42 participants from 17 countries in 16 peer mentorship groups or mentor and mentee pairs, and this has been running since.

According to the WiG+ website, the Programme offers two types of mentorship: “one-to-one mentoring and group-based peer mentorship. Group mentoring is organized by a group facilitator; this person is a peer mentor with additional responsibilities for organizing the group (e.g. by arranging meetings). Programme participants are selected based on their level of interest and commitment, as demonstrated through their application. The mentors and mentees are matched based on areas of expertise, the skills and knowledge they wish to develop, and other practical considerations, such as grouping people in similar time zones to facilitate communication.”

On the podcast, Sharon talks about her role and the benefits of taking the mentoring journey.

While the WIG+ Mentoring program is targeted mainly at women and other underrepresented gender groups (cis men can however serve as mentors), there exist other mentoring that do not have this limitation. A few of the awesome ones available are the Africa Geoportal Mentorship Program and URISA Mentoring Network.

Do well to gain a mentor or two in your professional journey, and when you feel up to it, pay it forward by serving as a mentor to others!

Geolink tổng hợp từ GISLOUNGE

popup

Số lượng:

Tổng tiền: